6 ข้อดีของการจ้างเด็กจบใหม่

การเลือกรับใครสักคนเข้าทำงาน เราต้องมองทั้งความคิด นิสัย ทิศนคติ และที่สำคัญมากต่อการตัดสินใจก็คือ ประสบการณ์การทำงาน ซึ่งนั่นเป็นเหตุผลให้เรซูเม่ของนักศึกษาจบใหม่ถูกมองข้าม เพราะไม่มีประสบการณ์ทำงาน แถมหลายคนยังคิดว่าต้องเสียเวลามาสอนงานอีก อย่างไรก็ตามการตัดสินใจเลือกเฉพาะคนที่มีประสบการณ์ ก็อาจจะทำให้บริษัทพลาดโอกาสเจอคนดี ๆ ไปได้เช่นกัน

 

  • นักศึกษาจบใหม่จะเรียกเงินเดือนไม่สูงมากนัก เพราะยังขาดประสบการณ์และความสามารถอาจยังไม่มากเท่าคนที่ผ่านการทำงานมานานแล้ว และอาจยังไม่มีภาระค่าใช้จ่ายที่มากนัก
  • คนที่เริ่มเข้าสู่โลกการทำงาน จะยังไม่ค่อยถูกตีกรอบด้วยแนวคิดหรือการทำงานจากที่อื่น ทำให้สามารถให้มุมมองที่แปลกใหม่กับบริษัทได้ และพวกเขาเปรียบเสมือนผ้าใบสีขาวที่พร้อมเปิดรับความรู้ใหม่ ๆ และพร้อมปรับตัว
  • เด็กจบใหม่มักจะไฟแรงและมีความกระตือรือร้น อยากเรียนรู้เพื่อพัฒนาตัวเอง และพิสูจน์ให้คนอื่น ๆ เห็นถึงความสามารถในการทำงาน
  • การที่ไม่มีพันธะเรื่องครอบครัว จะทำให้เด็กจบใหม่สามารถให้เวลากับบริษัทได้อย่างเต็มที่
  • การที่ได้เติบโตมาท่ามกลางการพัฒนาของเทคโนโลยี และใช้มันในชีวิตประจำวันอยู่เสมอ ทำให้นักศึกษาจบใหม่มีความสามารถในการใช้เทคโนโลยีค่อนข้างมาก ซึ่งเป็นสิ่งที่มีประโยชน์ต่อการทำงานในปัจจุบันเป็นอย่างมาก