Articles

1 การใช้เครื่องมือออนไลน์อย่างเชี่ยวชาญ เมื่อทุกคนใช้ระบบออนไลน์ในชีวิตประจำวันมากขึ้น การทำงานก็ต้องใช้เครื่องมือออนไลน์ในการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายมากขึ้นเช่นกัน รวมถึงการนำมาใช้ในระบบประสานงาน อัปเดตงาน หรือประชุมงาน ซึ่งหลายองค์กรก็อาจมีการให้หลายอาชีพทำงานที่บ้าน (Work from Home) มากขึ้นด้วย เครื่องมือออนไลน์ต่างๆ อาทิ Facebook ,IG ,Line ,Messenger ,Google Meet หรือ Zoom ฯลฯ น้องต้องใช้เป็นอย่างเชี่ยวชาญเท่านั้น ซึ่งก็คือ ต้องใช้เป็นในระดับที่สามารถสร้างประโยชน์สูงสุดและเหมาะสมต่อการทำงานให้กับองค์กร จะแค่พอใช้เป็น แบบนี้ไม่ได้นะครับ   ดังนั้น ก่อนจะสมัครและสัมภาษณ์งาน ศึกษาให้ดีครับว่ามีเครื่องมือออนไลน์อะไรบ้างที่เหมาะสมในการนำมาใช้ทำงานในตำแหน่งงานที่น้องสนใจสมัคร   สมมติ ตำแหน่งการตลาด เบื้องต้นน้องก็ต้องดูว่า ประเภทธุรกิจขององค์กรและสินค้าหรือบริการคืออะไร เช่น ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม สินค้าคือ อาหารเช้าสำหรับคนรักสุขภาพ การทำการตลาดให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย ก็สามารถใช้ได้ทั้ง Line , Facebook ,IG แต่น้องก็ต้องวิเคราะห์เพิ่มด้วยว่า จะทำอย่างไรให้การใช้เครื่องมือนั้นเกิดประโยชน์สูงสุด เช่น ช่วงเวลาในการโพสต์ Content ก็ไม่ควรไปเน้นโพสต์ในช่วงหลัง 4 ทุ่ม […]

หลักๆ คนสัมภาษณ์จะมีอยู่ 2 แบบ คือ 1 คนที่คุยแบบสบายๆ เป็นกันเอง เขาจะมีการคุยนอกเรื่องบ้าง อาจเป็นเรื่องตลกๆ หน่อย เพื่อไม่ให้บรรยากาศตึงเครียดจนเกินไป แต่จริงๆ เขาอาจกำลังทดสอบคุณอยู่ก็ได้นะครับ เพื่อดูว่า คุณจะออกนอกเรื่องไปจนถึงขนาดหาสาระอะไรไม่ได้เลยรึเปล่า อารมณ์เหมือนว่า ถ้าเข้ามาทำงานแล้วเจอเพื่อนร่วมงานที่ชวนคุยเล่น คุณจะมัวแต่คุยกับเขาจนงานตัวเองไม่เดินเลยรึเปล่า ต้องระวังนะครับ คนแบบนี้ส่วนใหญ่จะชอบคำตอบที่จริงใจ แต่ยังไงแล้ว มันก็คือเรื่องงาน ความจริงใจที่ว่าก็ต้องมีสาระที่เกี่ยวข้องกับงานด้วย  (ขอเรียกว่าความโลกสวยแบบมีสาระนะครับ) ความหมายก็คือ ตอบความจริงใจไปก่อนก็ได้ เช่น ตอนนี้คุณต้องการงาน ต้องการมีรายได้ แต่… คุณจะมาทำอะไรให้บริษัท เพื่อให้ตัวเองมีรายได้ล่ะ ?   พื้นฐานเลยต้องตอบให้ได้ว่า ทักษะที่มีจะนำไปต่อยอดในงานที่สมัครอย่างไร ตัวอย่างง่ายๆ คุณอาจไปดูงานในตำแหน่งที่สมัคร แล้ววิเคราะห์ดูว่า คุณชอบหรือไม่ชอบตรงไหน เพราะอะไร ถ้าไม่ชอบแล้วคิดว่าส่วนไหนควรปรับปรุง   เช่น คุณมีประสบการณ์จากการฝึกงานด้านการเขียน Content ใน Facebook และชอบการทำ Content ของบริษัทที่สมัคร เพราะมีความแปลกใหม่ไม่เหมือนใคร  และคุณก็อยากนำประสบการณ์ที่มีมาต่อยอดในงานนี้ พร้อมเรียนรู้งานจากที่นี่เพื่อพัฒนาทักษะของตนเองให้ดียิ่งขึ้น   สิ่งสำคัญจะอยู่ที่ว่า การตอบต้องมีเหตุผลเสมอ […]

สิ่งที่เป็น “ที่สุด” ของแต่ละคนไม่เหมือนกันอยู่แล้วครับ ไม่ต้องกลัวว่าถ้าความสำเร็จไม่ได้สวยหรู ดูยิ่งใหญ่แล้วจะสู้คนอื่นไม่ได้ เพราะคำถามนี้แข่งกันที่การให้คุณค่ากับ “ความสำเร็จ” นั้นครับ   บางคนอาจเลือกไม่ถูกว่าจะหยิบเรื่องไหนมาดี ลองพิจารณาดูครับ ว่าในชีวิตคุณ เรื่องไหนเข้าเกณฑ์ 2 ข้อนี้มากที่สุด 1.สร้างประโยชน์ให้กับตัวเรา 2.สร้างประโยชน์ให้กับคนรอบข้าง หรือคนที่คุณรัก   สมมติคุณบอกว่า “ความสำเร็จสูงสุด” คือ การเรียนจบปริญญาตรี ดูเหมือนเป็นเรื่องธรรมดามากเลยใช่ไหมครับ แต่… เรื่องนี้เป็นเป้าหมายของคุณเมื่อ 4 ปีที่แล้ว ญาติพี่น้องต่างดูถูกคุณว่าไม่มีทางเรียนจบปริญญา เสียเงิน เสียเวลาเปล่า เพราะเคยเป็นเด็กเกเรมาก่อน มีแต่พ่อแม่เท่านั้นที่เชื่อว่าคุณจะตั้งใจเรียนให้จบตามที่สัญญา เพื่อให้มีงานที่ดี มีเงินมาดูแลพ่อแม่ ด้วยฐานะทางการเงินที่ไม่ได้มีมาก คุณก็ทำงานพิเศษเพื่อส่งตัวเองเรียนด้วย เรื่องนี้ จึงเป็น “ความสำเร็จสูงสุด” ของชีวิตคุณในตอนนี้ และเป้าหมายต่อไปคือ ดูแลพ่อแม่ให้มีชีวิตที่ดีขึ้น ซื้อบ้านหลังใหม่ให้ท่านภายใน 3 ปี ซึ่งก็จะเป็น “ความสำเร็จสูงสุด” ของคุณต่อไปด้วย ที่สำคัญเมื่อไปถึงความสำเร็จนั้นได้แล้ว คุณก็จะตั้งเป้าหมายใหม่ที่สามารถสร้างความสุขให้กับพ่อแม่ได้มากขึ้น ทั้งยังเป็นแรงผลักดันให้คุณต้องพัฒนาความสามารถตนเองตลอดเวลา เพื่อไปให้ถึงเป้าหมายนั้นด้วย เพราะ “ความสำเร็จสูงสุด” สำหรับคุณไม่มีที่สิ้นสุด เมื่อไปถึงแล้ว ต้องตั้งเป้าหมายใหม่ที่สร้างประโยชน์ให้กับตัวเองและครอบครัวได้มากขึ้น […]

นอกจากโปรไฟล์ที่ดี เรซูเม่เจ๋งๆแล้ว การสัมภาษณ์งานก็ถือเป็นประตูสำคัญในการที่บริษัทจะคัดเลือกใครสักคนเข้าทำงาน  เนื่องจากทักษะในการสนทนานั้นสะท้อนถึงความคิด ทัศนคติต่างๆ ของตัวคุณเอง  แต่หลายคนก็มักตื่นเต้นจนสูญเสียความเป็นตัวเอง 10 ตัวอย่าง คำถามสัมภาษณ์งานยอดฮิตนี้ จะช่วยให้คุณเตรียมตัวรับมือกับสถาณการณ์เหล่านั้นได้ครับ   1.ช่วยแนะนำตัวเองและเล่าประวัติแบบคร่าวๆ ? เล่าถึงข้อมูลประวัติส่วนตัวต่างๆ ประวัติเกี่ยวกับการศึกษา เรียนจบมาได้ทำอะไรบ้าง หรือได้เข้าทำงานในบริษัทไหน ในสายงานอะไรบ้าง เคยมีส่วนร่วมในการทำงานหรือกิจกรรมอะไรบ้าง โดยให้คำตอบในข้อนี้เป็นเรื่องที่เกี่ยวกับงาน อย่าพูดถึงเรื่องส่วนตัวมากเกินไป   2.ทำไมคุณถึงลาออกจากบริษัทเดิม ?  ในข้อนี้ควรตอบให้กระชับและสั้นที่สุด สิ่งที่คุณพูดควรเป็นกลาง อย่าใช้ความรู้สึกส่วนตัวในการวิจารณ์เกี่ยวกับบริษัทหรือเจ้านายเก่า และไม่ควรนำเรื่องที่ไม่ดีของบริษัทเก่ามาพูดเด็ดขาด เพราะนั่นจะทำให้ภาพลักษณ์ของคุณดูแย่และไม่น่าเชื่อถืออีกด้วย   3.คุณรู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทเราบ้าง ? ก่อนที่จะเข้ามาสัมภาษณ์งานกับบริษัทใดๆ คุณต้องศึกษาข้อมูลต่างๆเกี่ยวกับบริษัทนั้นๆ ไม่ว่าจะเป็น ประวัติความเป็นมาขององค์กร วัฒนธรรม วิสัยทัศน์ ภาพลักษณ์องค์กรที่มีต่อสังคม รู้จักผลิตภัณฑ์หลักของบริษัท ซึ่งสามารถค้นหาข้อมูลเหล่านี้ได้ทางเว็บไซต์ของบริษัท   4.ทำไมคุณถึงมาสมัครงานกับบริษัทเรา ? หลังจากคุณได้หาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทมามากพอแล้ว คุณต้องมีคำตอบในใจแล้วล่ะ ว่าทำไมถึงอยากเลือกบริษัทนี้ ตอบด้วยเหตุผลที่แท้จริง ว่าอะไรทำให้คุณประทับใจในบริษัทนี้ ซึ่งเป็นการแสดงให้เห็นว่าคุณโฟกัสสิ่งไหนในบริษัท   5.ทำไมเราถึงต้องจ้างคุณ ?  คุณต้องรู้ตัวเองก่อนว่าตัวคุณมีข้อดีอะไรที่คู่ควรกับบริษัท และอะไรที่ทำให้บริษัทควรเลือกคุณ ต้องตอบให้รู้สึกเหมือนเป็นเรื่องที่ควรพิจารณาของทั้งสองฝ่าย สื่อสารแบบกลางๆ ว่าคุณต้องการงานนี้พอๆกันกับที่บริษัทนี้ต้องการคุณ […]

ยิ่งแก่รายจ่ายก็ยิ่งเยอะ แต่เงินเดือนไม่ได้ขึ้นเยอะตามอายุ! มาหาวิธีการเร่งเงินเดือนให้ขึ้นไวๆ กันหน่อยดีกว่า   ย้ายงานก่อนโบนัสออก อาจจะดูเป็นคำแนะนำที่ประหลาดนะ แต่ถ้าอยากได้ค่าตัวสูงๆ ในการสมัครงาน ควรหางานหรือสมัครงานในช่วงที่ตลาดงานไม่คึกคักเนี่ยแหละ เนื่องจากคนเปลี่ยนงานน้อย คู่แข่งน้อย ทำให้เป็นช่วงที่บริษัทมีความต้องการพนักงานมากกว่า ทีนี้ละเราได้โอกาสในการต่อรองเงินเดือนที่สูงขึ้นได้   เปลี่ยนงานถ้ามีโอกาส วิธีการขยับฐานเงินเดือนขึ้นที่ดีที่สุด ก็คือการย้ายงานนั่นเองครับ ฐานเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นทีละเล็กละน้อยอาจจะช้าเกินไป สำหรับคนที่ความสามารถเกินเงินเดือนไปไกลแล้ว เว้นแต่ว่าคุณจะได้เลื่อนตำแหน่ง ดังนั้นเก็บเกี่ยวประสบการณ์สักระยะเวลานึง แล้วก็ย้ายงานเพื่อเติบโตอย่างก้าวกระโดดเป็นสิ่งที่คนเก่งๆหลายๆคนทำ เพื่อเพิ่มฐานเงินเดือนครับ   เรียนปริญญาโท หลายๆคนอาจมองว่าไม่จำเป็น แต่จริงๆแล้วการมีการศึกษาที่สูงกว่า เพิ่มข้อได้เปรียบให้คุณหลายอย่าง ลองคิดนะครับว่าคนสองคนที่มีคุณสมบัติที่สูสีกันทุกอย่าง แต่มีความแตกต่างกันในเรื่องของใบปริญญา มันก็อาจจะทำให้คุณเฉือนชนะไปได้ครับ และมันยังช่วยอัพเกรดโปรไฟล์ให้คุณด้วย เช่นเรื่องของภาพลักษณ์ คอนเนคชั่น ก็เป็นสิ่งที่สำคัญในการเติบโตครับ ที่สำคัญคุณจะได้เรทเงินเดือนที่สูงขึ้นครับ   ฝึกทักษะทางภาษา หลายบริษัทในขณะนี้เต็มไปด้วยคนหลากหลายเชื้อชาติ ในการสื่อสารหรือพรีเซนต์จึงนิยมใช้เป็นภาษาอังกฤษเพื่อให้เกิดความเข้าใจได้ตรงกัน และหลายๆ บริษัทก็มีนโยบายในการให้ค่าภาษากับพนักงาน ลองฝึกตัวเองเพื่อลุยสอบโทอิคแล้วเอาผลคะแนนมายื่นในการสมัครงานดีกว่า ช่วยได้เยอะเลย   เลือกบริษัทที่มีชื่อเสียงก่อน ถ้าเรามีโอกาสในการเลือกงาน อยากให้มองหาบริษัทที่มีชื่อเสียงเป็นอันดับแรก เพราะมันช่วยให้เรามีเครดิตที่ดีในการทำงานมากเลยล่ะ ยิ่งเป็นบริษัทข้ามชาตินะ มันแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนมีกึ๋นเลยทีเดียว ซึ่งทำให้คุณมีประวัติในการทำงานที่โดดเด่น และสามารถเรียกเงินเดือนได้สูงในการย้ายงานครั้งต่อไป